人力资源管理专业可以考什么证书学历和等级证一起拿

人力资源管理专业“1+X”证书（即学历证书+职业技能等级证书）具体是什么？怎么考试？

1+X证书指定学校——成都信息工程大学

1+X证书是什么意思？
1——学历毕业证，专科毕业证或本科毕业证
X——技能等级证书（助理或初级）
1+X证书=即学历证书+职业技能等级证书

简单的说学生在自考专科或本科的同时，参加技能等级证书考试。先把技能等级证书的考试考完，然后把这些课程考试的成绩转到自考课程上面，原有的自考课程的考试就可以申请免考。直接拿等级证书的成绩来用到自考的课程成绩。

也就是，等级证书课程考试成绩，既可以用于申请等级证书，还可以用于自考考试，申请学历毕业证。

1+X证书，后会拿到：人力资源管理专业的专科或本科毕业证书；和人力资源管理初级或助理等级证书。

（一）人力资源专业能力水平证书介绍
人力资源专业能力水平证书由中国人力资源开发研究会颁发，该研究会成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。

等级证书的成绩怎么抵自考的课程成绩？等级证书的成绩可以抵自考的哪些科目？

以人力资源管理专业本科为例：
1、人力资源管理本科自考的统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。
2、人力资源专业能力水平证书考试科目
初级——共设6门课程，分别为《管理心理学原理与应用》《劳动经济学》《劳动就业原理与政策》《劳动法学》《人力资源管理概论》《企业管理概论》；
助理级——共设6门课程，分别为 《管理学原理》《劳动关系与劳动法》《人力资源开发与管理》《工作分析与评价》《绩效与薪酬管理》《行政管理学概论》。

在上面的等级证书考试科目里面，只要有和自考本科的统考科目有相同的课程代码科目的，那么就可以抵。

如果考的助理级别的证书，考的课程里面的 管理学原理、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、工作分析4科成绩都可以抵自考本科的人力资源管理专业的相同科目。那么换下来后，自考本科的统考科目只需要考三科——公共关系、管理思想史和人员素质测评理论与方法。

1+X的优势：
1、等级证书考试简单，考试都是机考，通过率非常高
2、自考本科统考科目少，一次就可以考完，降低了考试难度
3、双证，等级证书和毕业证
4、缩短了自考周期，更快拿到学历。
学历毕业证——成都信息工程大学颁发
等级证书——中国人力资源开发研究会颁发